葛兰素史克“贿赂门”发生以来，另有赛诺菲、诺华、礼来等四家跨国药企被监管部门“光顾”。与此同时，矛头也开始指向医院和医生。药企以“研究经费”为名输送不当利益，所涉京、沪、杭、穗500多位医生。涉案医生多供职于三甲医院，其中不乏知名医院专家。

这些事情震动了社会各界。人们在愤怒之余倾向于认为，当今的案情仅为冰山之一角，还有更多的医药“猫腻”有待深挖，监管部门当以此为契机，一扫该领域多年的沉疴积弊。事实上，监管部门这次似乎也确有些决心。消息称，一项为期3个月的专项调查正在展开，意在打击医药与医疗器械领域猖獗的违规现象。

许多年轻医生认为，他们的账面收入与付出的劳动严重不匹配，这才是所有不端发生的根源，并非什么素质问题，而这种不匹配乃是政府有意为之，因此医生不过是“替罪羊”而已。“现在不少医生认为，药品回扣乃是他劳动价值的一种补偿，因此，他们并没有太多的愧疚感，而且对之日益上瘾。”有分析说。

然而，即便是那些最坚定的辩护者，也不能不承认当前医生和药企的关系并不正常。他们无法否认，医生的职业精神在于以人为本、敬畏生命、善待病人，手中的处方笔乃是为增进人类健康而生的。药品生产企业的生存离不开利润，但是药品本身不是为利润而存在，其存在的最终目的是解除人的痛苦。中国医师协会称，为了利益放弃医师职业的精神和药品存在的终极目的，是一种令人遗憾的行为，这种行为应当得到遏制。

除了个案的严查外，现在更具建设性的讨论也许是：医生到底该和药企如何打交道？

毕竟，监管部门当前的行动只是为了破除医药之间违法的利益合谋，并非切断两者的一切联系，何况，如果医药真的完全分开，也未必有利于医学的发展和医疗的进步。就像有人指出的那样，医生不了解笔下的药如同战士不懂得手中的枪，一样是极度危险的。

如此，树立医药关系的规范也许是各方都能够接受的变化。

如2012年卫生局等三部局联合发布的《医疗机构从业人员行为规范》，就要求医生，“不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动”，“不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销”，否则，视情节轻重给予批评教育、降职解聘等惩罚，涉嫌犯罪的，移送至司法机关。

但它的缺陷依然是过于模糊，作为执行者的医院也不能保证公正性。

或许其他国家的做法可以提供借鉴。美国规定，给医生赠送巨额礼物（>100美元）可以按照“反回扣法”来量刑；日本规定，医生个人受贿，医院、保健、制药等所有与医药有关的行业，都对医生实行“驱逐制”，终生不再用……

尽管中国与日、美国情不同，不必完全照搬他们的条款。但是此刻，在深入追究责任之外，完善相关制度，建立圈内人能遵守、圈外人能监督的规范，也是当务之急。